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西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷 类别:网教                                              2019年6月 课程名称【编号】: 政治经济学 【9104】                        A卷 大作业                                               满分:100 分     一、问答题(请选择其中任意3题作答,每题20分,本题满分60分) 1.简述劳动力商品的特点。 2.简述货币的本质与职能。 3.简述单个资本增大的途径。 4.简述产业资本循环经历的阶段和采取的职能形式。 5.简述级差地租产生的条件、原因和源泉。 二、论述分析题(共1题,共40分) 1. 市场经济中的竞争可分为部门内部各个企业之间的竞争和部门之间的竞争。试分析两种竞争的结果。 一、问答题 1、答:(1)劳动力商品的价值,由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活必需品的价值决定,其构成包括维持劳动者本人及其家属生存所必需的生活资料的价值和劳动者接受教育、训练的支出费用三部分。另外,劳动力价值的构成受历史的和道德的因素制约。 (2)劳动力商品的使用价值是价值的源泉,能够创造比劳动力本身价值更大的价值。 2、货币的本质和职能  1)本质:货币是固定充当一般等价物的商品,体现商品生产者之间的社会关系。 (2)货币的职能是指货币在社会经济中的作用,是货币本质的体现;  (3)职能:在金属货币流通的条件下,货币有五种职能:价值尺度、流通手段、储藏手段、支付手段、世界货币,其中价值尺度、流通手段。 3、答:单个资本的增大,是通过资本积聚和资本集中两条途径实现的。 资本积聚,是资本积累的结果,是指由资本积累而引起的生产资料和劳动力的增加。 资本集中,是指把原来分散的中小资本合并成为大资本。它既可以采取大资本吞并中小资本的形式,也可以采取股份公司的形式,这是借助竞争和信用两个强有力的杠杆来实现的。 二、论述分析题 1、答:部门内部竞争和部门之间竞争的区别是:第一,范围不同。部门内部竞争是指同一生产部门内部生产同种产品的各个资本主义企业之间的竞争;部门之间的竞争是指生产不同产品的不同部门之间各个资本家之间的竞争。第二,目的不同。同一部门内部的竞争是为了争夺有利的生产、销售条件和获得超额利润;部门之间的竞争是为了争夺有利的投资场所。第三,竞争的手段不同。部门内部竞争主要采取改进技术、提高劳动生产率等办法;    部门之间的竞争主要采取资本转移的办法,把资本由利润率低的部门转投到利润率高的部门。第四,结果不同。部门内部竞争的结果使同样产品不同的个别价值均衡为相同的社会价值;部门之间竞争的结果使各个部门不同的利润率形成平均的利润率。部门内部竞争和部门之间竞争的联系是:部门内部竞争使不同部门生产的商品具有不同的社会价值和不同的利润率,成为部门之间竞争的基础。 - 2 -

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